Z tej innej grupy dla jednych osób motorem napędowym do pracy była lepsza premia, pozostali byli weseli, z własności spełnionej roboty oraz aprobat z tym związanych a jeszcze pozostali, którzy wyznaczali kilka procent nie poznało, co tak naprawdę ich motywuje. Imprezy motywacyjne pracownicy z tej głównej grupy, którzy zostali oddelegowani na wykładanie motywacyjne zostali trafnie przeszkoleni i zmotywowani. Obie grupy porównano i o dziwo, ludzie z pozostałej grupy posiadały słabsze wyniki aniżeli osoby z głównej grupy. Dlaczego tak się stało? Przecież odpowiedź jest bardzo bezpośrednia. Robotnicy, którzy pojechali grupą na takie ćwiczenie wzajemnie się motywowała. Rzecz jasna instruktor uczenia był fundamentalnym detalem tego eksperymentu, jednakże działania w grupie mają swoje prawa i bardziej dzięki nim można zdobyć. Obie grupy były dość zmotywowane jednakże ostatecznie wygrała część numer jeden. Ludzie z tej ekipy częściej pracowali dwójkami a nawet i w większych ekipach.