Obecna sytuacja na pracy nie bywa interesująca dla matek. Dekoniunktura gospodarcza, która w ostatnich latach spowodowała wyhamowywanie postępu gospodarczego jest odpowiedzialna za zmniejszania ilości stanowisk pracy w wielu rejonach gospodarki. Coraz więcej miejsc pracy dla mężczyzn jest dostępnych dla kobiet, jednak ciężko im dostać na tych stanowiskach wynagrodzenie o podobnej wielkości. Firmy walczące o prawa kobiet starają się by zwiększyć w pracodawcach wiedzę iż zabieganie o równość szans w zatrudnieniu kobiet jest szczególnie ważna dla narodu. Jeśli nie zniwelujemy aktualnych zróżnicowania w czasie rekrutacji matek, będziemy w niedługim
krótkim okresie czasu mieć problemy z recesją na rynku zatrudnienia a w efekcie także porządku emerytalnego. .